Hjemmekontor og annet fjernarbeid er attraktivt. Dessuten viser våre målinger at det er produktivt, fordi avbrytelsene er færre og man får konsentrert seg bedre om arbeidsoppgavene. Spørsmålet er derfor ikke om vi bør jobbe hybrid fremover, men...

Dette sa lille Lars om faren til kameraten Ole. Ikke et spesielt Hydro-problem, men et sterkt utsagn om rigide arbeidshverdager og tidsklemmen. Alle de som sto fast i bilkøer, ventet på et forsinket fly eller kom for sent til bussen, og når de...

Det er vanlig å droppe pauser i løpet av arbeidsdagen, for å spare tid og bli mer produktiv. Imidlertid viser studier at det ikke lønner seg å droppe pausene. Forskning viser at en pause på 10 til 15 minutter hver halvannen time er gunstig dersom...

Nyhet! Company Pulse Index™ undersøkelsen tilbyr måling av produktivitet på arbeidsplassene   Norske bedrifter har behov for kunnskap om hvordan arbeidsplassene faktisk fungerer, og hva som skaper gode og produktive arbeidshverdager. Derfor...

Kilde: Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI). Knardahl S, Christensen JO. Arbeid hjemme og forventninger om å være tilgjengelig: effekter på opplevd arbeidsmiljø. Omsetningsintensjoner og helse. doi:10.5271/sjweh.3996. Oversatt til norsk av Company...

Å kalle arbeidstakerne tilbake til kontoret er fåfengt og dessuten er ikke pandemien overstått. Derfor planlegger virksomheter for den hybride arbeidsdagen. Ledere er usikre på hvordan tilnærme seg hybride arbeidsplasser. Det er høyst forståelig,...

Veien inn i postkorona epoken er veien til hybridkontoret i mange bedrifter.

Hjemmekontor fungerer utmerket for de fleste av oss. Men bør bedriftene bli kontorløse eller finnes det en bakside av hjemmekontorgullmedaljen?