Når vi vet hvilken innvirkning arbeidsplassutformingen har på produktivitet og de ansattes motivasjon og trivsel, bør kontorene møte behovene til dem som jobber der. – Ingen er tjent med at det velges feil arbeidsplassutforming. Dersom løsningene ikke er...
Undersøkelser viser gjennomgående at vi ønsker å jobbe på hjemmekontor. Den største fordelen er spart reise, dernest konsentrasjon om arbeidsoppgaver. Det er også produktivt, ifølge Company Pulse arbeidsplassundersøkelsen. Vi får mer arbeid gjort, på samme tid....
Hjemmekontor-revolusjonen har forandret lederrollen. Antagelig for alltid. Denne nye arbeidsdagen gjør noe med oss. Hvordan vi samhandler, vår trivsel og produktivitet, og hvordan vi må lede medarbeidere når hverdagen har blitt fleksibel og digitalisert. Vi tilbyr...
