Jan Kristian Karlsen
Jan Kristian er daglig leder og rådgiver i Company Pulse, gründer og forfatter. Utdanning innen IKT, organisasjonspsykologi og ledelse, markedsledelse, kommunikasjon, prosjektledelse og statistikk (BI), selvstudier i sosiologi og tretti års erfaring med rådgivning for bedrifter, undervisning, utviklingsprosjekter og forskning innen teknologistøttet fleksibilitet, hybrid hverdag og arbeidsplassundersøkelser.
Kontaktinformasjon
Telefon: 92 05 23 33
E-post: jan@companypulse.no
Jan Kristian Karlsen er allerede en av våre fremste eksperter i forhold til teknologistøttet fleksibilitet i arbeidssituasjonen.
Jan Kristian Karlsen har en sjelden kompetanse: På den ene siden en lang og unik leder- og rådgivningserfaring fra flere firmaer som har vært i front når det gjelder ny kommunikasjonsteknologi og alternative arbeidsformer, og på den annen side evnen til å formidle disse erfaringene og drøfte dem ved hjelp av både forskning og praksiseksempler fra en rekke yrker.
Eksempler kundeoppdrag:
- Aibel, nytt hovedkontor i Asker.
- Luftfartstilsynet, flytting fra Oslo til Bodø.
- Handelsbanken, nytt hovedkontor i Oslo.
- Kværner, nytt hovedkontor.
- Norsk Sykepleierforbund, landsdekkende prosjekt arbeidsformer og kontor.
- Norges Juristforbund, undersøkelser internt og blant medlemmene.
- NAV, landsdekkende undersøkelser nye kontor.
- Undervisningsbygg, Oslo Universitetssykehus, NAF, VNG, IF m.fl.
Forskning, utvikling og fagbøker:
Tid til arbeid-Tid til overs, tidstyver, teknologi og åpne landskap
Cappelen Damm Akademisk.
Hvor skal jeg sitte?
Om å lykkes i det mobile og fleksible arbeidslivet
Cappelen Damm Akademisk
Her kan du lese mer om Tid til arbeid – tid til overs.
Her kan du lese mer om Hvor skal jeg sitte?
Utvikling av nye målemetoder: Resulterte i arbeidsplassundersøkelsen Company Pulse Index™, støttet av Skattefunn.
Utvikling av metoder og verktøy for tilgjengelighetsstyring i fleksible organisasjoner: Verktøyene ble utviklet i samarbeid med Asiasoft i Sri Lanka. Støttet av NORAD, som uttalte: «påvist stor gjennomføringsevne, samarbeidsevne og verdiskapning på tvers av ulike kulturer».
Prosjektleder forskning: «Nye måter å tenke på – nye måter å jobbe på», publisert 2002. Samarbeidsprosjekt med Norsk Regnesentral. La grunnlaget for nye modeller for mobile og fleksible arbeidsplasser. Delfinansiert av Norges forskningsråd.
Kontakt oss
For å unngå spam må du klare å legge sammen det lille regnestykket for å bevise at du ikke er en robot! 🙂