Gjennom faktabasert kunnskap om arbeidsplassen skaper vi et grunnlag for å utforme det beste og mest produktive arbeidsmiljøet
Å utvikle effektive og gode arbeidsplasser krever fagkunnskap, og å benytte fagkunnskap er kostnadseffektivt. Vi kan tilby fastpris for web-basert undersøkelse, kurs og foredrag. Våre timepiser varierer fra 900-2.500 per time, avhengig av hvilken kompetanse du har behov for og…
Fakta om undersøkelsen: Undersøkelsen ble gjennomført av Company Pulse i perioden 15. mai til 15 juni 2020. Målgruppe/utvalg var et tilfeldig utvalg av ledere og medarbeidere i norske kontorbaserte virksomheter, offentlige og private. Antall respondenter = 1882. Hensikten med undersøkelsen…
Les videre Resultater fra Company Pulse hjemmekontor undersøkelsen 2020
Kontorarbeidsplassen er viktig for trivsel og effektivitet. Bli oppdatert med ny forskning, anerkjent metode for kartlegging, cases og erfaringsutveksling. Hør om hvorfor Norges Juristforbund kartlegger arbeidsmønsteret til landets jurister, ca. 15000 medlemmer. Bli med morgenseminar – av ledere og for…
Les videre Hva er verdien av kontoret? Bli med på morgenseminar – UTSATT!
Det er ingen forskjell, fordi effektive videomøter også er det beste. Effektive videomøter kjennetegnes ved god planlegging, godt forberedte deltakere, at de tekniske hjelpemidlene fungerer og at møteplanen følges. Company Pulse har siden 2009 kartlagt videomøter og hjemmekontor i offentlige…
Les videre Hva er viktigst? Gode eller effektive videomøter?
Kartlegg arbeidsmønsteret – få oversikt over tidstyvene på arbeidsplassen! Planlegg tiltak for å fjerne tidstyver og mål effekten Digitalisering er ledelsens ansvar, velg mest mulig uavhengige leverandører og mål effekten av digitale arbeidsformer Kutt gjerne kontorareal, men ha mest fokus…
Les videre 5 tips for å skape produktive og gode arbeidsplasser
Det er i år 10 år siden Company Pulse startet med kartlegging av arbeidsmønstre i bedrifter, hele tiden basert på forskning og bruk av anerkjent statistisk metode. Jeg er stolt av å kunne opplyse om at vårt selskap, den 14…
