Innsikt om arbeidsmønster, produktivitet og hvordan kontor og digitalisering påvirker din arbeidsdag. Vi deltar som fagpersoner på konferanser, overfor media og i den enkelte bedrift.
Abonnér på vårt nyhetsbrev så får du alltid nyttig innsikt rett i din e-postkasse.
Faktakunnskap om kontor og arbeidsmønster
Når vi vet hvilken effekt vårt arbeidsmønster og arbeidsplassutformingen har for hvordan organisasjoner fungerer, er det behov for faktakunnskap om egen organisasjon. Fysisk observasjon og sensorer kan måle arealbruken, men det favner ikke vår...
Lønner det seg å jobbe hybrid?
Hvorvidt det lønner seg å jobbe hybrid eller ikke, er i ferd med å bli denne sommerens arbeidsplassmysterium. Hva som er riktig svar beror på hvem man spør, og ikke minst – hvordan man spør. Om det lønner er også et spørsmål om hvilke gevinster det...
Unngå fallgruvene og oppnå gevinstene med arbeidsplassutformingen
Når vi vet hvilken innvirkning arbeidsplassutformingen har på vår produktivitet, motivasjon og trivsel, bør arbeidsplassene kartlegges. Det kan sikre en effektiv og god involvering i organisasjonen og gi et verdifullt underlag for beslutninger,...
Forskjellige behov, samme kontor
Når vi vet hvilken innvirkning arbeidsplassutformingen har på produktivitet og de ansattes motivasjon og trivsel, bør kontorene møte behovene til dem som jobber der. - Ingen er tjent med at det velges feil arbeidsplassutforming. Dersom løsningene...
Hjemmekontoret er fortsatt populært, og produktivt
Undersøkelser viser gjennomgående at vi ønsker å jobbe på hjemmekontor. Den største fordelen er spart reise, dernest konsentrasjon om arbeidsoppgaver. Det er også produktivt, ifølge Company Pulse arbeidsplassundersøkelsen. Vi får mer arbeid gjort,...
Riktige kontorer øker produktiviteten og arbeidsgleden
Mange ansatte vurderer å skifte jobb dersom de ikke tilbys gode fleksible løsninger. De krever at hjemmekontoret og fleksibiliteten blir en viktig del av den normalen, og dette har spisset seg etter pandemien.
Mange ansatte vurderer å bytte jobb
Mange ansatte vurderer å skifte jobb dersom de ikke tilbys gode fleksible løsninger. De krever at hjemmekontoret og fleksibiliteten blir en viktig del av den normalen, og dette har spisset seg etter pandemien.
Hvorfor ta pulsen på arbeidsplassene?
Hjemmekontor revolusjonen under pandemien har forandret arbeidslivet. Den «nye normalen» er hybride arbeidsplasser. Men det ikke bare å hoppe i det. Meningene er mange om hvordan det fungerer, også internt i en organisasjon. Derfor er det behov for...
Hjemmekontorfesten bør fortsette
Debattinnlegg til Aftenposten 21. juni, skrevet av: Magne Skram Hegerberg Generalsekretær, Norges Juristforbund, Håvard Holm President, Norges Juristforbund, Jan Kristian Karlsen Daglig leder, Company Pulse. Aftenposten-journalist Mina Hauge...
Hvilke medarbeiderundersøkelser fungerer best?
De fleste virksomheter gjennomfører medarbeiderundersøkelser med regelmessig mellomrom. Imidlertid har pandemien forandret arbeidslivet, og den tradisjonelle medarbeiderundersøkelsen går ut på dato.