Når vi vet hvilken effekt vårt arbeidsmønster og arbeidsplassutformingen har for hvordan organisasjoner fungerer, er det behov for faktakunnskap om egen organisasjon. Fysisk observasjon og sensorer kan måle arealbruken, men det favner ikke vår arbeidshverdag og...
Når vi vet hvilken innvirkning arbeidsplassutformingen har på produktivitet og de ansattes motivasjon og trivsel, bør kontorene møte behovene til dem som jobber der. – Ingen er tjent med at det velges feil arbeidsplassutforming. Dersom løsningene ikke er...
Hjemmekontor revolusjonen under pandemien har forandret arbeidslivet. Den «nye normalen» er hybride arbeidsplasser. Men det ikke bare å hoppe i det. Meningene er mange om hvordan det fungerer, også internt i en organisasjon. Derfor er det behov for objektiv kunnskap...
Debattinnlegg til Aftenposten 21. juni, skrevet av: Magne Skram Hegerberg Generalsekretær, Norges Juristforbund, Håvard Holm President, Norges Juristforbund, Jan Kristian Karlsen Daglig leder, Company Pulse. Aftenposten-journalist Mina Hauge...
Hjemmekontor og annet fjernarbeid er attraktivt. Dessuten viser våre målinger at det er produktivt, fordi avbrytelsene er færre og man får konsentrert seg bedre om arbeidsoppgavene. Spørsmålet er derfor ikke om vi bør jobbe hybrid fremover, men hvordan oppnå fordelene...
