Når vi vet hvilken innvirkning arbeidsplassutformingen har på vår produktivitet, motivasjon og trivsel, bør arbeidsplassene kartlegges. Det kan sikre en effektiv og god involvering i organisasjonen og gi et verdifullt underlag for beslutninger, slik at man unngår...
Kontoret er for viktig til å velge feil løsning – kartlegg eget arbeidsmønster. Mens måten vi jobber på har endret seg fundamentalt under og etter Covid-19, har mange aspekter ved kontorer forblitt de samme. Gitt innvirkningen arbeidsmiljøet har på produktivitet og...
Mange ansatte vurderer å skifte jobb dersom de ikke tilbys gode fleksible løsninger. De krever at hjemmekontoret og fleksibiliteten blir en viktig del av normalen, og dette har spisset seg etter pandemien. Blant jurister og advokater, svarte 48 % at de vurderer å...
Hjemmekontor revolusjonen under pandemien har forandret arbeidslivet. Den «nye normalen» er hybride arbeidsplasser. Men det ikke bare å hoppe i det. Meningene er mange om hvordan det fungerer, også internt i en organisasjon. Derfor er det behov for objektiv kunnskap...
De fleste virksomheter gjennomfører medarbeiderundersøkelser med regelmessig mellomrom. Pandemien forandret arbeidslivet, og den tradisjonelle medarbeiderundersøkelsen går ut på dato. Den «nye normalen» er at fleksible arbeidsplasser (også kalt hybridkontor) må...
