HVA SKJER?

1. Kartlegg arbeidsmønsteret – få oversikt over tidstyvene på arbeidsplassen!
2. Planlegg tiltak for å fjerne tidstyver og mål effekten
3. Digitalisering er ledelsens ansvar, velg mest mulig uavhengige leverandører og mål effekten av digitale arbeidsformer
4. Kutt gjerne kontorareal, men ha mest fokus på å styrke arbeidsformene. Det gir bedre utnyttelse av personalkostnadene gjennom økt produktivitet og trivsel.
5. Kartlegg kontor og digitale arbeidsplasser – bruk medarbeiderundersøkelser som er forskningsbaserte og benytter anerkjent statistisk metode.

Det er i år 10 år siden Company Pulse startet med kartlegging av arbeidsmønstre i bedrifter, hele tiden basert på forskning og bruk av anerkjent statistisk metode. Jeg er stolt av å kunne opplyse om at vårt selskap, den 14 april, mottok Confirmit ACE Awards 2019 for «Best Use of Innovation in Customer or Employee Engagement». 

Konkurransen har vært internasjonal med land som Australia, Japan og USA på listen. Begrunnelsen er hvordan Company Pulse Index har tatt i bruk nye datainnsamlingteknikker, innovativ analyse og rapporter – som virkelig fungerer som katalysator for endring i organisasjoner.

Tilbakemeldinger fra våre kunder kan oppsummeres slik:

• Analysen hjalp oss med å redusere kostnadene og øke trivselen blant de ansatte
• Company Pulse Index ga oss et verdifullt underlag for arbeidsplassutforming
• Analysen sikret en god og faktabasert involvering av de ansatte i flytteprosessen
• Company Pulse Index gir oss verdifull innsikt ved utvikling av digitale arbeidsformer
• Analysen hjalp oss å redusere utfordringer og tidstyver
• Analysen var annerledes enn hva vi var vant til, men desto mer nyttig og tillitvekkende.

For mer informasjon om Confirmit ACE Awards:
https://www.confirmit.com/Company/News/press-release-voc-2019-ace-award-winners-j5a/

Mvh
Jan Kristian Karlsen
Daglig leder/CEO
Company Pulse

Avbrytelser, forstyrrende støy og brukeropplevde IT-problemer.

Det er de tre største utfordringene og tidstyvene på norske arbeidsplasser i 2018, ifølge en ny rapport fra det norske analysebyrået Company Pulse.

Company Pulse Benchmark rapport 2018 er en sammenstilling av data fra undersøkelser i bedrifter og organisasjoner i offentlig og privat sektor. 1623 personer er spurt, av disse 1297 ansatte og 326 ledere.

Les mer i Aftenposten.

Arbeidslivskonsulent Jan Kristian Karlsen har undersøkt små og mellomstore bedrifter og effekten av åpne kontorlandskap.

Company Pulse benchmark 2018 viser at de som jobber i åpne landskap er betydelig mer á jour med arbeidsoppgaver, og i tillegg sparer de en halvtime møtetid hver dag. Effektivitet kan også skape økt trivsel på arbeidsplassen, men det gjelder ikke for alle. Prosess og metode er avgjørende.

Se filmen fra Aibels hovedkontor i Asker på DN tv.